Представители Донбасс SOS проанализировали письмо Министерства социальной политики Украины касательно принятия на работу граждан, в трудовых книжках которых присутствуют записи т.н. «ДНР» и «ЛНР» (они же ОРДЛО).

Ссылаясь на письмо Минцсоца от 18.10.2017 г. №447/0/22-17/134 ( https://www.profiwins.com.ua/…/ministry-…/11755-134s-17.html ), в Донбасс SOS отмечают, что, согласно части второй статьи 24 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) при заключении трудового договора гражданин обязан предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, - также документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья и другие документы.

Нормами статьи 25 КЗоТ установлено, что при заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания и документы, представление которых не предусмотрено законодательством.

Согласно пункту 1.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 г. №58 (далее - Инструкция), при устройстве на работу работники обязаны подавать трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

В то же время законодательством о труде НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ возможности отказа работнику в трудоустройстве в связи с наличием в трудовой книжке записей, внесенных незаконно созданными на территории Украины организациями.

Кроме того, законодательством о труде не установлена обязанность работодателя при приеме на новое место работы признавать недействительными или исправлять предыдущие записи в трудовой книжке.

Так, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе, а также о награждениях и поощрениях и др, исправления выполняется владельцем или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись (пункт 2.6 Инструкции).

В случае невозможности соблюдения вышеуказанного порядка, исправления записей трудовых книжек работников, не соответствующих законодательству, они (книжки) признаются недействительными в судебном порядке.

В Минсоце образают внимание, что нормы Закона Украины "Об обеспечении прав и свобод граждан и правовой режим на временно оккупированной территории Украины" применяются к населению территории, признанной таковой в соответствии со статьей 3 настоящего Закона.

Кроме того, в письме Минсоц выразило убеждение, что любые действия (в том числе внесение записей в трудовую книжку работников) незаконно созданных на территории Украины организаций не создают правовых последствий. 

В то же время отмечается, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, а носят информационный, рекомендательный и необязательный характер.

«В конце письма Минсоц порекомендовал дополнительно обратиться в Министерство юстиции Украины. Мы последуем его рекомендациям - надеемся получить от Минюста исчерпывающий ответ», - сообщают представители Донбасс SOS.