С начала года полицию Донетчины пополнили 167 новых сотрудников. Из 600 кандидатов конкурсный отбор преодолела треть. Набор продолжается, рассказали avdeevka.city в Покровском отделе полиции.

В рамках реформы кадровый состав полиции Донецкой области обновляется. В связи с этим в феврале 2017 было создано новое подразделение - «Сектор организации отбора и проведения аттестации полицейских управления кадрового обеспечения ГУНП в Донецкой области».

«Задача сектора - отбор, сопровождение и трудоустройства новых полицейских, желающих присоединиться к большой полицейской семьи и служить не словом, а делом, поддерживать общественный порядок и правопорядок в условиях проведения антитеррористической операции, защищать всех, кто в этом нуждается от преступных посягательств», - рассказали правооохранители.

Для этого, чтобы стать частью большой полицейской команды каждый кандидат должен пройти 5 этапов конкурсного отбора.

Этап первый - тестирование, во время которого кандидат проходит электронный тест для оценки уровня профессиональных знаний, логического и аналитического мышления.

Второй этап - военно-врачебная комиссия, которая проводится с целью установления пригодности каждого кандидата к службе в Нацполиции по состоянию физического и психического здоровья.

Третий этап - тестирование уровня физических способностей. Как показывает статистика, для кандидатов этот этап является самым трудным - 46% кандидатов не обнаружили навыков и надлежащей выносливости, необходимой для работы работника полиции.

Четвертый этап - интервью, где представители сектора отбора, психологи и руководитель подразделения, в котором лицо изъявило желание служить в процессе открытого общения определяют психологический портрет и уровень сознания конкурсанта проходить службу на той или иной должности.

Последний этап - собеседование с полицейским комиссией. В ее состав входят представители общественности, выбраны областным советом из числа лиц, имеющих безупречную репутацию, высокие профессиональные качества и общественный авторитет, представитель, определенный Министром внутренних дел Украины - не из числа полицейских и один представитель от руководителя полиции Донецкой области.

По результатам собеседования конкурсанты рекомендуются или не рекомендуются для прохождения службы в полиции. Решение данной комиссии является обязательным к исполнению для руководителя полиции.

Более подробную информацию об открытых вакансий и условий прохождения конкурса можно получить на сайте nabir.np.gov.ua.