Если в трудовой книжке переселенца отсутствует запись об увольнении с предприятия, расположенного на временно неподконтрольной украинской власти части страны, то ВПЛ могут быть зарегистрированы в центре занятости как безработные.

Законодательство предусматривает два варианта получения социальных услуг в Государственной службе занятости – зарегистрированным безработным и лицам, в отношении которых осуществляется учет, сообщает dnews.dn.ua со ссылкой на данные специалистов центра занятости.

Учетная процедура является более простой относительно пакета документов. Для постановки на учет лицо сообщает карьерному советнику о своем опыте работы. При этом не обязательно предъявлять трудовую книжку.

В отличие от этого, для регистрации в качестве безработного, нужно предъявить трудовую книжку. В книжке записи о периодах трудовой деятельности должны быть осуществлены в соответствии с утвержденной инструкцией.

Если у лица внесена запись о приеме на работу, но отсутствует запись об увольнении, такое лицо, по общему правилу, не может быть зарегистрировано как безработное. Но у общего правила есть исключения. И касается оно именно внутренне перемещенных лиц.

Согласно действующему порядку регистрации безработных, в случае отсутствия у лица документов, подтверждающих факт увольнения, такое лицо подает в центр занятости заявление о прекращении трудовых отношений, подлинность подписи на котором нотариально засвидетельствована.

Также может быть подано соответствующее решение суда – в случае прекращения трудовых отношений в судебном порядке.

Подается также расчетный документ (квитанция), подтверждающий направление указанного заявления работодателю заказным письмом с описью вложения.

Для подтверждения того, что запись об увольнении отсутствует в трудовой книжке именно у ВПЛ, переселенцы рекомендуется предъявить справку о постановке его на учет в качестве ВПЛ.

В случае необходимости, в ведомстве предлагают переселенцам непосредственно обращаться в центры занятости за получением консультаций относительно документов или звонить как в местные, так и в областные центры занятости.