Верховная Рада Украины приняла законопроект №4051 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы», сообщает avdeevka.city со ссылкой на пресс-службу парламента.
Этим законопроектом разделяется понятие дистанционной и надомной работы. В чем разница:
- во время дистанционной работы работник может самостоятельно выбирать собственное рабочее место и персонально отвечать за обеспечение безопасных и безвредных условий труда на нем;
- дистанционную работу можно будет совмещать с работой в офисе или на предприятии;
- надомная работа предполагает работу на фиксированном рабочем месте. Изменить его можно будет по независящим от работника причинам, заблаговременно уведомив об этом за три дня собственника или уполномоченный им орган;
- во время надомной работы на работников распространяется общий режим работы предприятия, учреждения и организации.
Кроме того, закон также предусматривает, что работодатель при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе будет иметь право получать сведения о месте жительства работника или другом месте по его выбору, где будет выполняться работа.
