Донецкая железная дорога (региональный филиал ПАО Укрзализныця) заботится о кадровом потенциале, реагируя на вызовы времени.

В последнее время из-за изменения технологических процессов работы на железнодорожном транспорте (в частности - активное внедрение современных информационных технологий) уменьшается потребность в представителях некоторых рабочих профессий. При этом растет потребность в высококвалифицированных кадрах, сообщает ДонЖД.

В связи с этим, активно ведется работа по повышению уровня квалификации железнодорожников, пополнения их знаний. На ДонЖД функционирует мощная и разветвленная система профессионального развития работников, которая включает в себя учебные комплексы непосредственно в структурных предприятиях и собственные учебные заведения - технические центры и учебные комплексы. Всего на железной дороге функционируют 2 структурных подразделения - центры профессионального развития персонала, осуществляющих профессионально-техническое обучение персонала отрасли с целью получения профессии и квалификации рабочих кадров.

В 2018 году, благодаря системе непрерывного обучения персонала на базе центров профессионального развития персонала, повысили свою квалификацию 1462 человек, из них 883 - без отрыва от производства.

Вообще в 2018 году повышение квалификации, переподготовку, профессионально-техническое обучение прошли 1968 рабочих человека, из них 1021 - без отрыва от производства.

Активно проводится работа по повышению уровня квалификации работников Донецкой железной дороги в отраслевых учебных заведениях I-IV уровня аккредитации. Так, в 2018 году повысили квалификацию 375 руководителей и специалистов высшего звена.

«В соответствии с требованиями действующего законодательства, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников железной дороги проводится за счет предприятия с предоставлением соответствующих социальных гарантий, установленных законодательством на время учебы», - отмечают в ДонЖД.

Система профразвития работников не только помогает в карьерному росту, но и позволяет сохранить кадры при сокращении вакансий и, как правило, положительно сказывается на уровне зарплаты.

Сейчас на ДонЖД работает 20251 человек, из них, женщин - 7985, мужчин – 12266. Средний возраст работников составляет 41 год .