Возможность временного трудоустройства квалифицированных работников на рынке труда Израиля предоставлена авдеевцам в рамках межгосударственной двустороннего Соглашения, заключенного между Кабмином Украины и Правительством Государства Израиль, рассказала avdeevka.city начальник Авдеевского центра занятости Елена Гекова.
Получить работу жители города смогут по следующим специальностям:
1) опалубник - строительные работы (строительство, обработка
древесины), обязательным является умение читать планы строительства;
2) арматурщик - работа с металлом, обязательным является умение читать
планы строительства;
3) облицовщик - плиточник (покрытие стен и пола керамической
плиткой)
4) штукатур (штукатурные работы).
Основные требования к кандидатам на трудоустройство в Израиле:
1) владение профессиональными навыками занятости, опытом и высоким уровнем способностей в одной или нескольких из определенных профессий: опалубник, арматурщик, облицовщик-плиточник или штукатур;
2) является гражданином Украины
3) возраст 25-50 лет (на дату подачи заявления в БЦЗ)
4) никогда ранее не работал в Израиле;
5) не имеет родственников первой линии (отец / мать, жена / муж, дети), которые проживают или работают в Израиле, кроме родных братьев и сестер;
6) не имеет судимости;
7) должно быть физически и психологически пригодным к интенсивной физической работы в строительной отрасли в соответствующих климатических условиях, включая работу на высоте и перемещения тяжестей.
Документы, представляемые заявителем для включения его в Реестр кандидатов на трудоустройство в Израиле:
- документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина Украины или временное удостоверение гражданина Украины);
- паспорт гражданина Украины для выезда за границу;
- учетная карточка налогоплательщика
и копии этих документов.
Кандидат на трудоустройство подает заявление о включении его в Реестр кандидатов на трудоустройство в Израиле в Авдеевский ГЦЗ.
Зарегистрированный и отобранный израильской стороной кандидат на трудоустройство проходит следующую процедуру отбора, предусмотренную Соглашением:
1. регистрация заявления кандидата;
2. прохождения тестирования (профессиональный экзамен и / или собеседование) кандидатов на трудоустройство для подтверждения профессиональной компетенции на отобранных израильской стороной экзаменационных площадках;
3. случайный компьютерный отбор кандидатов на трудоустройство (метод лотереи), проводимой израильской стороной (от общего количества лиц, прошедших тестирование (профессиональный экзамен и / или собеседование) отбираются 75 процентов кандидатов на трудоустройство, 25 процентов остаются в резерве)
4. прохождения медицинского осмотра в отобранных израильской стороной медицинских учреждениях;
5. подготовка и подача документов для подготовки визы на трудоустройство;
6. отбытия к месту трудоустройства.
Платежи работника, связанные с процессом трудоустройства заявителя, не будут превышать 3688,57 израильского шекеля или измененной суммы согласно израильскому законодательству относительно процедуры трудоустройства или контроля за занятостью (обменный курс шекеля к доллару по состоянию на 27.07.2017 составляет 3,55 шекелей в долл . США). Эта сумма включает расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра, получением справки об отсутствии судимости, плату (в случае необходимости) по перевод официальных документов. Кроме этой суммы, работник будет покрывать расходы на авиабилет в Израиль.
Подробности можно узнать по телефону: 050-852-79-67.
