Факт бронювання більше не буде достатньою підставою для відстрочки
Відповідно до норм нового «мобілізаційного закону», відстрочку у зв’язку з бронюванням надаватимуть лише тим заброньованим працівникам, які перебувають на спеціальному військовому обліку.
Як змінились підстави для відстрочки, розповіла адвокат Дар'я Тарасенко.
Поговоримо про заброньованих
Якщо раніше сам факт бронювання був достатньою підставою для відстрочки, то тепер з’являється і друга додаткова вимога - перебування на спецобліку.
Відомо, що ТЦК та СП на підставі отриманих від роботодавця документів про бронювання ставить робітника на спецоблік, але в певних випадках має право відмовити в цьому.
Раніше непостановка на спецоблік не позбавляла права на відстрочку.
З новим законом ситуація зміниться
Тепер буде важливо не лише «отримати бронь», а і переконатись, що роботодавець направив відповідні документи до ТЦК та СП, а ТЦК та СП, відповідно, поставив такого військовозобов’язаного на спецоблік.
Адвокат розповіла реальну історію військовозобов'язаного, який мав бронь на роботі, але все одно був мобілізований та дала практичні поради, щоб такого не сталось - подробиці за посиланням.
