Сокращение числа предприятий на Донбассе, исчезновение промышленного производства, уменьшение занятости и увеличение безработицы населения -  все это является основными проблемами жителей Донецкой и Луганской областей.  Об этом свидетельствуют результаты исследования  "Четыре года войны. Кризис рабочей силы на Донбассе", которые  были презентованы в Украинском кризисном медиа-центре в Киеве.

Эксперт ОО "Украинский институт будущего" Ярослав Пилипчук отметил, что в течение 2013-2016 годов количество предприятий, расположенных на Донбассе, резко уменьшилось. Показатель упал на 56% в Донецкой области и на 71% - в Луганской. Уменьшился также валовой региональный продукт - на 30% и 56% соответственно. 

Уровень занятости в 2017 году уменьшился до 55% в Луганской и 50% - в Донецкой области. Уровень безработицы составляет в среднем 15%. Респонденты отметили также возрастную дискриминацию при поиске работы."Большинство респондентов отмечают, что существует возрастная дискриминация при трудоустройстве. Большинство из них говорят, что в возрасте более 35-40 лет найти работу становится значительно сложнее, иногда - практически невозможно, потому что такие резюме работодатели даже не рассматривают", - отметила эксперт ОО  "Фундация.101" Галина Янченко. 

С проблемами в регионе сталкиваются не только люди, которые ищут работу, но и работодатели. Одна из главных проблем - небольшая эффективность местных центров занятости. "К сожалению, во время глубинных интервью мы обнаружили, что на сегодня большинство лиц, которые так или иначе сталкиваются с работой Центра занятости, оценивают его функцию как чисто номинальную. Это и представители бизнеса, и сами безработные или люди, которые недавно были трудоустроены", - отметила Галина Янченко. 

Эксперты представили также рекомендации, которые помогут улучшить ситуацию с трудоустройством на Донбассе. "Нужно создать централизованную базу вакансий. Это будет ресурс, который будет обслуживаться Центрами занятости и объединять вакансии существующих сетей - work.ua, robota.ua, job.ua т.д.", - считает Ярослав Пилипчук. Среди других рекомендаций - разработка маркетинговой программы продвижения курсов переподготовки при Центрах занятости, предоставление микро-кредитов для предпринимателей, создание мониторинговой системы имеющихся сервисов по поиску работы и тому подобное.