За програмою STEAM-CAMP навчання розпочали педагоги із Кривого Рогу, Маріуполя та Запоріжжя. Навчальна частина стартувала масштабним телемостом, який об’єднав міста-учасники, повідомляє avdeevka.city.
Ініціаторами освітньої програми стали громадські організації «Криворізька фундація майбутнього», «Фонд розвитку Маріуполя», «Запоріжжя. Платформа спільних дій». Фінансову підтримку для реалізації надала компанія Метінвест.
Педагоги мають поринути в атмосферу сучасної освіти, одразу на практиці побачити нові методи викладання. Загалом проєкт має на меті прокачати професійні скіли вчителів математики, інформатики, фізики та хімії, аби підвищити якісь викладання цих предметів. А довгострокова мета цієї ініціативи – збільшити відсоток випускників, які успішно складають ЗНО з цих дисциплін та вступають на технічні спеціальності до вишів.
Сьогодні технічні спеціалісти мають попит на ринку праці, особливо в індустріальних містах. І їхня підготовка розпочинається на етапі шкільної освіти – коли учень обирає профільні дисципліни для складання ЗНО і подальшого вступу до вишу. Педагоги, чиї учні отримають 180 і більше балів на ЗНО та вступлять на технічні спеціальності, отримають грошові премії.
«Сучасні реалії вимагають переформатування системи освіти. Адже вибір професії школярами впливає не лише на їхнє життя, а й на майбутнє країни. Аби підприємства стабільно розвивались, нам потрібні фахівці, котрі мають знання в галузях хімії, фізики, математики, інформатики. Якщо зараз не зацікавити учнів точними науками, через 10-15 років ми отримаємо гострий дефіцит інженерів-технологів. Партнерство навчальних закладів і роботодавців допоможе розв’язати цю проблему. Тож, STEAM-CAMP - важлива програма і для вчителів, і для старшокласників, і для бізнесу. Метінвест має досвід реалізації освітніх проєктів. Ми відкриваємо комп’ютерні класи, спеціальні лабораторії, закуповуємо профільну літературу, активно впроваджуємо дуальну освіту», - розповів генеральний директор Північного ГЗК компанії Метінвест Андрій Скачков.
Освітня програма складається з п’яти модулів. Заняття розпочались зі знайомства учасників, представлення менторів. А завдяки телемосту педагоги поспілкувались з колегами з інших міст. Таким чином розпочалось формування ком’юніті проактивних, креативних педагогів, які стануть лідерами змін в освіті.
Перша зустріч педагогічної спільноти завершилась екскурсією на промислові підприємства компанії Метінвест. Адже вони – основний роботодавець для технічних спеціалістів. Учителі побували на робочих місцях, а відтак побачили практичне застосування теоретичних знань.
Наприкінці лютого стартує перший модуль, на якому розглядатимуть лідерство як складову успішного викладання.
