Зважаючи на нестачу кваліфікованих кадрів у центральній Авдіївській лікарні, міською владою спільно із керівництвом медзакладу було запроваджено «Програму медичних стимулів 2021-2023 р.р.». Згідно із цією програмою, при працевлаштуванні медичних спеціалістів у Авдіївський медзаклад, одноразово їм нараховується допомога у сумі 50 000 гривень, сплачується оренда житла (до моменту забезпечення службовим житлом), компенсується вартість квартплати та опалення, передбачено преміювання з нагоди професійного свята, а також є можливість з бюджету міста сплачувати навчання студентів-медиків в інтернатурі медичних вишів при гарантії працевлаштування в Авдіївці з їхнього боку після закінчення навчання, повідомляє avdeevka.city з посиланням на Авдіївську міську ВЦА.
Завдяки цій Програмі стимулів вже вдалося залучити для роботи в Авдіївці 4-х лікарів: Ігоря Бальцева - нарколога кабінету обов’язкових профілактичних оглядів (раніше працював у Бахмуті, Слов’янську, Краматорську), хірурга Романа Удовенка (останнє місце роботи – Селидівська міська лікарня), лікаря – спеціаліста зі спеціальності «Акушерство і гінекологія» Євгенію Жердій та стоматолога-хірурга Станіслава Злого (раніше працював у Селидовому).
Тож керівництво Авдіївської міської військово-цивільної адміністрації вирішило зустрітися з новими спеціалістами міської лікарні, аби обговорити з ними їхні умови роботи, нагальні проблеми і потреби.
- Ви – люди нові у цьому закладі, ви щось бачите, деякі речі краще за нас помічаєте: можливо, щось потрібно змінити, десь щось додати. Не секрет, що наша ціль – зробити з лікарні «цукерку»: щоб і умови роботи лікарів були відповідними, і устаткування медзакладу відповідало сучасним вимогам, і транспортне сполучення було зручним, і щоб інфраструктура біля лікарні була відповідною. Повірте, ми маємо велике бажання, щоб ця лікарня була на високому рівні по всіх показниках, - зазначив керівник міської ВЦА Віталій Барабаш. – Велика вдячність вам за те, що не злякалися, що приїхали на роботу до нашого міста.
У затишній дружній атмосфері, за чашкою чаю лікарі розговорилися, розповіли про себе, про власний досвід роботи, і поділилися своїми мріями і поглядами, своїм баченням розвитку міста і лікарні, а ще – тим, як, на їх думку, потрібно покращити умови праці у лікарні.
Зі свого боку директорка КНП «АЦМЛ» Тетяна Пурій розповіла, що нових лікарів вже хвалять пацієнти – за уважність, за професійних підхід до справи, за небайдужість, і висловила сподівання, що така думка у людей збережеться і надалі.
