В декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет может идти не только мама, но и папа, дедушка или бабушка, сообщает avdeevka.city со ссылкой на пресс-службу Минюста.
«За свой счет предприятие может предоставить частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности. На период такого отпуска за работником сохраняется его место работы», - говорится в сообщении.
При этом, работодатель не имеет права отказать в оформлении декрета мужу, бабушке или дедушке.
Что для этого нужно?
Подать работодателю заявление на отпуск и копию свидетельства о рождении ребенка. Если в декрет идет папа, работодатель дополнительно может попросить справку с места работы мамы о том, что она не ушла в отпуск и не получает пособие.
Можно ли брать отпуск по очереди?
Мама может прекратить свой отпуск и выйти на работу, а оставшееся время может использовать папа. Для оформления отпуска папе понадобится заявление, копия свидетельства о рождении ребенка и справка о том, что мама малыша вернулась на работу.
На кого оформить выплаты на ребенка?
Родители новорожденных имеют право на пособие при рождении ребенка в размере 41 280 гривен. Оформлять выплаты рекомендовано на того из родителей, кто уходит в декрет. Государство в течение трех лет платит единый взнос за получателя такой помощи. Таким образом, период отпуска засчитывается маме или папе в страховой стаж.
«Если часть отпуска планирует использовать второй из родителей, нужно переоформить выплаты на него, чтобы не потерять страховой стаж», — уточнили в Минюсте.
Оформить помощь можно: с помощью сервиса еМалыш в одном из 206 учреждений; онлайн на портале «Дія»; лично в управлении соцзащиты населения.
Можно ли выйти на работу во время декрета?
Да. В отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
