Украина должна способствовать трудоустройству переселенцев, в частности компенсируя единый социальный взнос работодателям, которые принимают на работу внутренне перемещенных лиц на постоянной основе.
Как сообщает avdeevka.city со ссылкой на Фейсбук Олеси Цыбулько (советник министра по вопросам временно оккупированных территорий ВПЛ), об этом шла речь сегодня во время заседания рабочей группы по внесению изменений в законодательство Украины относительно трудоустройства переселенцев.
"Есть три основные позиции: сегодня нам надо упростить механизм получения льгот работодателям, которые принимают на работу внутренне перемещенных лиц. Также нужно увеличить срок компенсации ЕСВ с 6 месяцев до 12. Важно расширить эту норму для тех, кто получает постоянное место работы. Мы также ждем предложения всех заинтересованных сторон, необходимо еще касаться темы освобождение от налогов и многих других ", - подчеркнула нардеп Наталья Веселова, сама являющаяся переселенкой.
Олеся Цыбулько обратила внимание, что компенсация должна длиться не 6 или 12 месяцев подряд, а ее надо выплачивать по четным или нечетным месяцам.
Сейчас механизм следующий: ВПЛ принимают на год по договору - компенсация работодателю 6 месяцев. На практике получается так, что человек проработал 6 месяцев, после чего компенсация заканчивается, ВПЛ увольняют, берут нового - и снова получают компенсацию.
«Можно внести изменения и выплачивать средства через месяц. То есть компенсировать 12 месяцев и растянуть их на 2 года. Плюс - нужно лишать права пользоваться льготами недобросовестных работодателей», - считает зам. министра.
Наталья Веселова отметила, что сегодня работодатели недостаточно осведомлены о льготах при приеме на работу переселенцев. Так, сотрудники Государственной службы занятости доложили, что по Киевской области получили статус безработных за время вооруженного конфликта около 500 человек, 107 из них были трудоустроены и только 19 человек обратились за компенсацией ЕСВ.
