Вчера, 8 января, вступили в силу поправки в рекламное законодательство, которые предусматривают, что за указание пола и возраста в вакансии работодатель может быть оштрафован на 65 000 грн. Об этом свидетельствуют данные на сайте Верховной Рады.
"Запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, выдвигать требования о предпочтении одного из полов, а также требовать от трудоустраиваемых лиц предоставления сведений о личной жизни.
Ограничения содержания объявлений (рекламы) о вакансиях (приеме на работу) и ответственность за нарушение установленного порядка их распространения устанавливаются Законом Украины "О рекламе", – говорится в соответствующем документе.
За нарушение этой нормы предусматривается штраф в десятикратном размере минимальной зарплаты на момент штрафа. А поскольку "минималка" сейчас 6 500 грн, то сумма штрафа составит 65 000 гривен.
