У нашій країні за 300 днів карантинних обмежень, які змінювалися жорсткими локдаунами, на 72% зросла кількість робочих місць на віддаленій основі, повідомляє avdeevka.city із посиланням на провідного фахівця порталу для здобувачів та роботодавців Jooble Олена Кирильєвніна.
Експерт наводить цікаву статистику. Вже наприкінці 2020 року робота на відстані була організована 9% українських фірм добровільно. 45% роботодавців через пандемію коронавірусу з небажанням, але були змушені перевести своїх співробітників на віддалену працю. А 26% компаній збираються це зробити у поточному році.
За словами фахівця Jooble, українці звикли до роботи онлайн, а їхні керівники пішли їм назустріч. За всіма ознаками, тенденція працювати вдома, за комп’ютером, збережеться і після повного скасування карантинних обмежень. Зрештою, це вигідно і роботодавцям – немає орендної плати за офіси і не потрібно оплачувати послуги комунальників.
Щоправда, Олена Кирильєвніна додала, що на віддлену працю можуть перейти не всі підприємства. Робота онлайн практично неможлива у виробничій сфері, на транспорті, з перевезення вантажів, у медицині та в багатьох інших галузях, де потрібна присутність людини на робочому місці.
