Украинский парламент принял в первом чтении законопроект №4051 относительно правового регулирования дистанционной работы, сообщает avdeevka.city со ссылкой на сайт Верховной Рады Украины.
Документом предлагается внести изменения в Кодекс законов о труде Украины и Закона Украины «Об охране труда», что позволит защитить права работников. Дополнительно регулируются вопросы надомной, дистанционной работы и работы по гибкому графику, что особенно актуально в условиях пандемии», - говорится в сообщении.
В частности, законопроект предусматривает:
➖ два самостоятельных вида работы - дистанционная и надомная, это разные понятия, которые определяются законодательно;
➖ документация, связанная с трудовым законодательством, для ознакомления теперь доступна в электронном формате;
➖ дистанционную работу можно совмещать с работой в обычном режиме. Такой график согласовывается между работодателем и работником и закрепляется в трудовом договоре о дистанционной работе;
➖ удаленная работа для родителей.
Работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, сможет работать дистанционно, пока ребенку не исполнится шесть лет
➖ гибкий график. Работодатель может перевести компанию или предприятие на гибкий режим, но должен сообщить об этом сотрудникам не позднее чем за 2 месяца.
Напомним, заместитель министра здравоохранения Ирина Микичак заявила, что в Украине работодатели должны организовать своим сотрудникам, по возможности, работу в удаленном режиме.
«Каждый работодатель, каждый руководитель фирмы, предприятия должен организовывать работу своих сотрудников таким образом, чтобы все те, кто могут работать в удаленном доступе — работали в удаленном доступе», — подчеркнула замминистра.
Она отметила, что любые собрания необходимо проводить с соблюдением дистанции и всех требований, касающихся карантина.
