В декретный отпуск по уходу за ребенком может идти не только мама, но и папа, дедушка или бабушка, предоставив работодателю пакет документов, сообщает avdeevka.city со ссылкой на пресс-службу Минюста в Facebook.
“За свой счет предприятие может предоставить частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности. На период такого отпуска за работником сохраняется его место работы”, – говорится в сообщении. По закону работодатель не имеет права отказать в оформлении декрета мужу, бабушке или дедушке.
Что для этого нужно:
- подать работодателю заявление на отпуск и копию свидетельства о рождении ребенка;
- если в декрет идет папа, работодатель дополнительно может попросить справку с места работы мамы о том, что она не ушла в отпуск и не получает пособие.
Можно ли брать отпуск по очереди:
- мама может прекратить свой отпуск и выйти на работу, а оставшееся время может использовать папа;
- для оформления отпуска папе понадобится заявление, копия свидетельства о рождении ребенка и справка о том, что мама малыша вернулась на работу.
На кого оформить выплаты на ребенка:
- родители новорожденных имеют право на пособие при рождении ребенка в размере 41 280 грн. Оформлять выплаты рекомендовано на того из родителей, кто уходит в декрет;
- государство в течение трех лет платит единый взнос за получателя такой помощи. Таким образом, период отпуска засчитывается маме или папе в страховой стаж;
- если часть отпуска планирует использовать второй из родителей, нужно переоформить выплаты на него, чтобы не потерять страховой стаж.
Как можно оформить помощь:
- на портале "Дія";
- в управлении соцзащиты населения.
