В Украине хотят изменить порядок начисления средней заработной платы – в связи с этим ее размер может увеличиться, что потянет за собой повышение размера пенсий и многих других выплат, «привязанных» к величине среднего заработка, сообщает avdeevka.city со ссылкой на «Хвиля».
Соответствующий документ размещен на сайте Федерации профсоюзов, проект постановления Кабинета министров Украины разработали в Минэкономики.
Так, проект предполагает изменения в Порядок №100, которым утвержден механизм исчисления средней заработной платы. В частности, в ее расчет хотят включать премию за месяц и другие стимулирующие выплаты работнику по итогам месяца – они будут учитываться в размерах, в которых они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и тому подобное.
Кроме того, предлагается обеспечить механизм перерасчета среднего заработка работникам, которым с 12 декабря 2020 года начисление средней зарплаты было осуществлено без учета премий и выплат по итогам года. Таким образом, данный порядок решили упростить. В случае принятия данного документа, вышеуказанным работникам проведут доначисление средней зарплаты. К тому же в расчет средней зарплаты возьмут стимулирующие выплаты, начисленные в расчётном периоде за предыдущие. К примеру, если премию насчитали и выплатили в 2020 году за какой-то из периодов 2019 года (месяц или квартал), то она все равно будет включена в размер средней зарплаты за 2020 год. Вдобавок к этому вносятся изменения в перечень выплат, которые не учитываются в размере средней зарплаты.
К ним относятся выплаты, связанные с праздничными датами, а также денежное вознаграждение за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей.
То есть, если Кабмин утвердить предложенный законопроект, то размер средней зарплаты работников увеличится за счет учета премий, начисленных в предыдущем периоде и пересчитанных задним числом.
Следует отметить, что кроме пенсий, размер которых зависит от показателей средней зарплаты, также есть много других выплат для работающих граждан, рассчитывающихся согласно величины среднего заработка.
К данным выплатам относятся отпускные, выходное пособие, командировочные, больничные и другие.
