Закон о дерегуляции трудовых отношений принят в первом чтении. Документ нивелирует роль профсоюзов, расширяет временную занятость и повышает материальную ответственность работников за возможные убытки, сообщает avdeevka.city со ссылкой на «Первый Деловой».
Работодатель сможет урегулировать некоторые вопросы в обход профсоюзов. Теперь не придется согласовывать увольнение членов союза с профсоюзными органами, а также получать согласие на привлечение сверхурочных работ на выходные дни.
При этом работодатель не обязан согласовывать с профсоюзами продолжительность рабочего дня и очередность предоставления отпусков. Эти вопросы будут определяться индивидуальным трудовым договором с работником. Кроме этого, закон будет способствовать распространению неустойчивых форм занятости, то есть заключению срочных трудовых договоров.
