Губернатор Донетчины Павел Жебривский начал заслушивать департаменты, управления и другие структурные подразделения ОГА о проведенной работе и стратегии развития.

Как сообщает avdeevka.city со ссылкой на Фейсбук губернатора, сегодня он встретился с коллективом управления по делам семьи и молодежи, управление культуры и туризма и руководством территориального управления Пенсионного фонда Украины в Донецкой области. «Последний хоть и не является структурным подразделением ОГА, но знать потребности этой структуры считаю необходимым», - отметил Жебривский.

По словам губернатора, в сфере молодежной политики в этом году заметным результатом является открытие молодежных центров - принципиально новых структур в системе работы с молодежью. До конца года в Донецкой области их будет 85. 

«Не хотел бы, чтобы мы ограничивались лишь развитием сети зданий, - подчеркнул Жебривский. - Молодежные центры - это прежде всего дух, это смысловое наполнение, различные направления работы, новые подходы, новая платформа - молодежь там должна найти свое место... Хотим убрать молодежь с улицы, подальше от вредных привычек, наркотиков и тому подобное. В сети молодежных центров определяющим фактором должно быть не количество, а посыл. Центры должны задавать темпоритм молодежной жизни. На этой базе должны сформироваться общественные организации, гражданское общество».

По мнению главы ОГА, когда появится гражданское общество, можно будет говорить, что процесс становления демократии в Украине будет необратимым. 

«Молодежные центры, спортивные площадки, современные школы - это то, что сформирует новую Донецкую область», - подчеркнул губернатора.

Очертили и «молодежные» задачи на следующий год. Это открытие хаба; создание не менее 10 палаточных молодежных лагерей различных направлений (в том числе экологических), развитие загородных лагерей, новые формы поддержки многодетных семей. 

Общаясь с представителями Пенсионного фонда, губернатор отметил необходимость (и обещал технического содействия в рамках делегированных ОГА полномочий) максимально оптимизировать работу структуры таким образом, чтобы избавиться от очередей. 

«Услышал заверения, что Пенсионный фонд планирует целую программу технического перевооружения и внедрения электронной системы документооборота, что существенно улучшит работу с населением», - сообщил Жебривский.

А вот культурой он недоволен. Точнее - отсутствием целостной культурной стратегии. 

«Фактически всё, что делает управление, можно отнести к тактическим задачам, - пояснил Жебривский. - Хотя идеи, которые были озвучены на встрече, довольно интересны. Например, создание мобильного музея на колесах независимого украинского арт-пространства; сети парков, рингов и площадок для представителей неформальных молодежных культур. Дал задание интегрировать предложенное в единую комплексную систему, и снова вернемся к рассмотрению этого вопроса».